Todo mundo se conhece.
Por isso o canal
externo é essencial
Em uma PME, a proximidade cria uma barreira enorme para denúncias: o funcionário não denuncia porque "sabe quem vai receber". O Rep0rt.Lock resolve esse problema — e ativa seu canal em menos de 24 horas, sem TI.
por falta de controles
Por que a PME é mais vulnerável
do que parece
Tudo que uma PME precisa.
Nada que ela não vai usar.
Canal que os colaboradores confiam
Criptografia de ponta a ponta, sem registro de IP, servidor externo à empresa. O colaborador sabe que não há como rastrear — nem por exclusão, nem cruzando dados internos.
Conformidade com a Lei 14.457
Canal operacional que cumpre todos os requisitos do Art. 23: anonimato, procedimento de apuração, registro e desfecho documentado. Em menos de 24 horas.
Gestão sem compliance interno
Fluxo guiado de investigação: triagem, encaminhamento, registro e desfecho. Qualquer gestor consegue operar sem treinamento técnico especializado.
Kit de comunicação interna
Modelo de e-mail, cartaz editável e texto de orientação para divulgar o canal a todos os colaboradores. Divulgação facilitada mesmo sem time de comunicação.
Relatórios para a diretoria
Dashboard com indicadores por tipo, status e período. Exportável em PDF para reuniões da CIPA ou da diretoria — sem necessidade de criar relatórios manuais.
Proteção contra passivos trabalhistas
Trilha de auditoria completa. Em processos judiciais, demonstra que a empresa tinha canal estruturado e que a denúncia foi apurada com diligência.
Sua empresa precisa
ter canal de denúncias?
A obrigatoriedade depende de dois fatores: porte da empresa e existência de CIPA. A Lei 14.457/2022 exige canal de denúncias para todas as empresas que possuem CIPA.
Construído por quem
entende a lei e a tecnologia
Joana Faccini Salaverry fundou o Rep0rt.Lock em 2022 para preencher a lacuna entre ferramentas enterprise caras e as soluções improvisadas que as PMEs usavam — uma caixa de e-mail, um formulário interno, um "fale conosco".
Nada disso é anônimo de verdade. E as empresas estavam pagando um preço alto por isso.
Tire suas dúvidas
Depende da atividade. Se a empresa tem CIPA — o que geralmente ocorre a partir de 20 empregados em atividades de grau de risco 3 ou 4 — o canal é obrigatório desde março de 2023. Se não tem CIPA, não há obrigação legal, mas há risco trabalhista real: a ausência de canal pode ser usada contra a empresa em processos de assédio como evidência de que não havia estrutura de prevenção.
No Report Lock, sim. O sistema não registra IP, usa criptografia de ponta a ponta e opera em servidor externo à empresa. Não há como rastrear quem enviou a denúncia — nem cruzando dados internos, nem por exclusão. O gestor vê apenas o conteúdo do relato, sem nenhum dado que permita identificação.
Menos de 24 horas após a contratação. Não há instalação de software, configuração de servidores ou envolvimento do time de TI. A empresa recebe o link do canal personalizado e o acesso ao painel de gestão prontos para uso.
Não. O Report Lock foi desenvolvido para ser operado por qualquer gestor responsável designado pela empresa — sem formação técnica específica. A plataforma guia o responsável em cada etapa da gestão de casos. Para situações que envolvam decisões jurídicas mais complexas, recomendamos envolver um advogado trabalhista.
O canal pode ser personalizado com a identidade visual da empresa — logo, cores e nome que a empresa quiser usar internamente. Muitas PMEs preferem apresentar o canal com um nome próprio (como 'Canal de Ética da [Nome da Empresa]') para reforçar que é uma ferramenta da organização.
Sem canal de denúncias, não há registro formal da irregularidade, e a empresa acaba pagando rescisão normal ou acordo, além de arcar com os danos causados. Com o Report Lock, cada caso é documentado com relato, investigação e desfecho — criando o histórico necessário para decisões disciplinares juridicamente embasadas.
PME com CIPA ainda sem canal?
O prazo venceu em março de 2023
Cada dia sem canal estruturado é mais um dia de risco trabalhista. O Rep0rt.Lock ativa seu canal em menos de 24 horas — sem TI, sem consultoria, sem burocracia.