Qualquer sistema pode prometer anonimato. O Rep0rt.Lock garante por arquitetura: sem registro de IP, criptografia de ponta a ponta, servidor independente da empresa. Ativo em menos de 24 horas.
Certificações e Conformidade
Colaboradores, ex-colaboradores, fornecedores, clientes e parceiros podem denunciar pelo canal.
Pressão psicológica, humilhações, ameaças ou comportamentos abusivos de lideranças ou colegas.
Propostas, comentários ou comportamentos de natureza sexual não consentidos no ambiente de trabalho.
Irregularidades financeiras, desvio de patrimônio ou manipulação de dados da empresa.
Tratamento desigual por raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica.
Situações em que interesses pessoais interferem nas decisões profissionais de forma prejudicial.
Uso indevido de dados pessoais ou violações às políticas de segurança da informação da empresa.
O denunciante acessa o canal pelo link ou QR Code exclusivo da empresa, 24/7, de qualquer dispositivo. Nenhum dado de identificação é capturado.
Preenche o formulário descrevendo a situação. Pode anexar provas. O IP não é registrado. Criptografia de ponta a ponta desde o envio.
O Rep0rt.Lock gera um protocolo de acompanhamento. O denunciante pode acompanhar o status a qualquer momento sem se identificar.
Cada caso é classificado por tipo e gravidade e encaminhado ao responsável correto — sem expor a identidade do denunciante.
Chat anônimo bidirecional para trocar informações entre gestor e denunciante. Trilha de auditoria completa em cada etapa.
Resolução comunicada ao denunciante anonimamente. Registro imutável disponível para fiscalizações e auditorias.
Quando o canal é gerenciado por alguém da própria empresa, o colaborador sabe disso. Mesmo que a política diga que o anonimato é garantido, a desconfiança é inevitável. O resultado: a maioria dos problemas não é denunciada.
Joana Faccini Salaver fundou o Rep0rt.Lock em 2022 para preencher a lacuna entre ferramentas enterprise caras e as soluções improvisadas que as PMEs usavam — uma caixa de e-mail, um formulário interno, um "fale conosco".
Nada disso é anônimo de verdade. E as empresas estavam pagando um preço alto por isso.
Sim, no Report Lock o anonimato é garantido por arquitetura técnica, não apenas por política. O sistema não registra o endereço de IP de quem acessa o canal e utiliza criptografia de ponta a ponta no envio do relato. Isso significa que nem o Report Lock nem a empresa contratante consegue identificar quem fez a denúncia — mesmo que quisesse.
Qualquer pessoa com vínculo com a empresa: colaboradores ativos, ex-colaboradores, estagiários, aprendizes, prestadores de serviço, fornecedores, clientes e parceiros comerciais. O canal é acessível a todos, sem necessidade de cadastro ou login.
Após o envio, o Report Lock gera automaticamente um protocolo de acompanhamento. O caso é aberto na plataforma de gestão, classificado por tipo e encaminhado ao responsável. O denunciante pode acompanhar o andamento usando o protocolo, sem precisar se identificar. Ao final da apuração, o desfecho fica disponível para consulta.
Não. O gestor que recebe a denúncia tem acesso apenas ao conteúdo do relato — nunca a dados que permitam identificação. O IP não é registrado, não há cookies de rastreamento vinculados à identidade e o sistema foi desenvolvido para que a separação entre identidade e relato seja técnica, não apenas administrativa.
Depende do porte e do setor. A Lei 14.457/2022 tornou obrigatório o canal para todas as empresas que possuem CIPA. Além disso, a Lei Anticorrupção (12.846/2013) exige o canal como parte de programas de integridade para empresas que mantêm contratos com o setor público.
São dois níveis diferentes de proteção. Anonimato significa que a identidade do denunciante nunca é registrada nem revelada — ninguém sabe quem fez o relato. Confidencialidade significa que a identidade é conhecida, mas protegida. O Report Lock oferece os dois: o denunciante pode escolher o anonimato total ou identificar-se com garantia de confidencialidade.
O Report Lock fica ativo em menos de 24 horas após a contratação. Não é necessário instalar nenhum software, configurar servidores ou treinar a equipe de TI. A empresa recebe o link do canal personalizado e o acesso ao painel de gestão prontos para uso.
Um canal interno é gerenciado por alguém da própria empresa — normalmente RH ou compliance. O colaborador sabe disso, o que gera desconfiança e reduz muito o número de denúncias. Um canal externo como o Report Lock elimina o conflito de interesses. Para uma comparação completa, veja nossa página sobre canal interno versus canal externo.
Canal de denúncias que não é usado por desconfiança é um canal que não funciona — e não protege a empresa. Ative o Rep0rt.Lock e tenha anonimato técnico real em menos de 24 horas.